【石油学校】中国石油启动“技能西部行”

4月17日，中国石油天然气集团有限公司在青海油田敦煌基地启动 “技能西部行” 活动， 旨在突出东西合作， 通过引进来、 走出去，推动东西部企业联合开展核心技能骨干人才培养， 加快推进西部企业核心技能人才培育， 构建技能人才培养新模式。

“技能西部行” 以持续推动企业高质量发展为出发点， 将目光对准技能人才这一重要力量， 通过搭建平台、 共享资源、 优势互补， 助力技能人才的培养、 成长和成才，为西部企业可持续发展提供坚实的人才保障。

在 “技能西部行” 启动会上，青海省人社厅与青海油田分公司签订人才合作培养协议， 青海油田分公司与辽河油田分公司、 新疆油田与华北油田等12家企业签订了技能人才联合培养协议。 活动期间， 集团公司还将组织开展石油精神宣讲、 高技能人才技艺传承能力提升培训； 举办一线创新大讲堂， 由集团公司选派专家组，集中讲授一线创新方法和创新成果推广应用； 组织一线生产技术难题联合攻关， 对征集到的179项西部相关企业各类生产技术难题， 在全集团公司范围内， 调动技术技能专家组建联合攻关小组，赴相关基层单位 （现场） 开展攻关活动。

据悉， “技能西部行” 活动将持续到10月， 分别由青海油田、新疆油田、 玉门油田、 西部钻探、独山子石化、 西部管道等11家西部企业组织开展。

据集团公司党组副书记徐文荣介绍， 近年来， 集团公司高度重视技能人才队伍建设工作， 大力实施操作技能人才培养开发工程， 先后推进 “石油名匠” 培育计划、 创新创效能力提升计划和操作员工技能晋级计划， 不断健全完善技能人才管理体制， 创新技能人才选拔、 培养、 评价和使用机制， 为广大技能人才的成长发展搭建平台、 拓宽通道、 营造氛围， 技能人才队伍综合素质和技能水平得到了大幅提升。

截至2017年底， 集团公司拥有技师及以上高技能人才3.3万人，其中， 企业技能专家1404人， 集团公司技能专家338人， 享受国务院政府特殊津贴50人， 165人获“全国技术能手”称号，6人获 “中华技能大奖”， 初步形成了一支规模日益壮大、 结构日益优化、 素质逐步提高的高技能人才队伍。 集团公司已创建国家级技能大师工作室17个， 集团公司技能专家工作室54个，企业技能专家工作室94个。几年来， 集团公司申请专利1000余项， 赴生产现场服务1万多次，解决生产难题6000多项， 培养技能骨干7000多人， 有力地推动了企业生产提质增效。

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