南京哪所中专学校比较好就业:好就业的中专学校:南京交通技师学院、影响中专生择业的因素、
好就业的中专学校:南京交通技师学院学校以“按照科学发展观的要求,坚持强教兴产,以教为本,以产促教,促进学院全面、协调和可持续发展”为办学宗旨,以“立足交通,奉献社会,严谨务实,求真创新,培养全面发展的高技能人才”为质量方针,以“由量的扩张向质的提高转变,由粗放外延型发展向集约内涵型发展转变”为发展模式,拥有在校生5千余人,开设了初中起点和高中起点的汽车维修检测、现代物流、数控技术、公路施工与监理等20余个专业,高级工和技师的培养比例占70%以上;建有汽车维修技术、汽车驾驶技术、起重机械运行与维修、数控技术、运输商务实训基地;毕业生就业率达99%以上,近三年连续获得“江苏省招生就业工作先进单位”称号。

1、就业期望值过高
部分中职生及其家长不能正确认识人才市场对人才的需求形势,其观点仍停留在计划经济时代,认为中职生毕业后应由国家统一安排工作,或当国家干部,或到企业当技术管理人员,不愿到生产第一线和基层工作,造成需求中职生的用人单位招工困难的现象。

2、普遍存在自卑心理
造成中职生普遍存在自卑心理的因素有以下几个方面:一是大部分中职生在中学阶段学习成绩较差,且表现不突出;二是中职生大部分家庭经济困难;三是受到社会上只有考上高中或大学才是人才的不正确舆论的引导;四是中职生在求职时常常被用人单位拒之门外。以上因素致使部分中职生认为升学无门,求职无路,从而给其学习和心理上带来了较多不利因素。
3、学历偏低,发展后劲不足
造成中职生学历偏低、知识面较窄、发展后劲不足的因素有以下几个方面:一是中职生没有经过高中阶段系统的基础理论知识的学习;二是中职学校的办学条件远比不上大学的办学条件;三是中职生学制短,所学理论知识和专业基础知识较少;四是大部分中职生入学前基础较差;五是中职生所在学校的培养目标主要重视实践能力的培养,理论知识学习较少。以上因素决定了中职生在工作中发现问题、分析问题及解决问题的能力相对较差。

4、部分用人单位用人制度不规范
大部分用人单位认为劳动力市场供大于求,它们抓住求职者求职心切的心理,在招工用人方面不能较好地遵守国家法规,在用人条件、用工待遇等方面过于苛求,降低了中职生及其家长对用工单位的信任度。
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