杭州有哪些中专学校就业好:杭州萧山技师学院学子名企争抢、杭州萧山技师学院校企自然融合、杭州萧山技师学院办学成果显著、

用人单位对毕业生的评价是人才培养质量的唯一权威。职业素养好、务实肯干、技术过硬,是用人单位对学院毕业生的一致评价。学院以“利他文化”、“工匠精神”等核心文化引领,践行“大爱、责任、专注、创新”的核心价值观,实现毕业生综合素养与企业用人需求完美契合。
学院毕业生已成当今在杭实体企业一才难求的稀缺人才,在实习期间就被新松机器人、信重工、环境集团、杭维柯汽车变速、友佳精密机械、永杰新材料、杭申集团、胜达集团、通用电气、杰牌控股、万向集团、杭州前进齿轮箱集团等多家知名央企、国企、外企、民企一抢而空,省外包括北京、上海等地的企业甚至带着落户政策来院签约学生。

有的学生一毕业就被招聘为技师学院和职业院校在编教师,有的实习期间就被企业派往日本研修,有的在实习期间兰上了名企班组长,有的实习期间帮助企业解决了多年未解的技术难题,有的优秀学生入职一年后月薪过万,就业质量已远超普通高校毕业生,“好就业、就好业”已成为学院毕业生的常态。
杭州萧山技师学院校企自然融合学院提出了“校企生自然融合”新型模式的理念、规划和具体实施方案,采用先校企“谈恋爱”,后促成企生“谈恋爱”,通过前置的双向选择、与所有企业进行联动,工学交替、把学生培养好,为企业所用这三步走。
学院先后与全球新IT解决方案领导者新华三集团、中信重工、杭齿集团、中科新松机器人制造有限公司、杭州先临三维科技股份有限公司、东方电气、水务集团、供电系统、恒逸集团、浙江亚太机电、世界500强的瑞典山特维克可乐满公司、杭维柯汽车变速器、友佳精密机械、通用电气、佳农集团、杰牌控股、航民百泰等知名央企、国企、外企、民企建立校企教育集团联盟,开展全面战略合作,实施校企生自然融合的新型模式。

学院提出了“理实一体”的教学培养模式,即教师、技师一体,教师既是教育专家又是行业专家;学院、工厂一体,学校既是培养人才的高地又是研制产品的产地;学生、见习技师一体,学生既是学习理论知识的高手又是掌握实战技能的强手。
教学质量和教学成果从“整体提升、局部突破、个别超越”向“全面提升、全面突破、全面超越”的方针转移,并最终实现“冲出中国、走向国际、问鼎世界”的目标。近十年,学院累计在各类技能大赛中获奖1273项,其中国家级62项,省级173项,市级603项。
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