重庆护理学校好找工作吗:护理专业就业前景、医护类专业社会需求情况、

教育部、卫生部等六部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称,我国护理人力资源短缺明显,远远不能满足人们健康保健的需要,今后将加大护士的培养,预期到2015年,我国的医护比达到1:1。每年需要培养各层次护士15万人。护理人才紧缺,男护士更是供不应求。全国各类医院尤其是综合性大医院都需要男护士。他们认为男护士身体素质好,动手能力强,在急诊科、手术室、ICU病房等岗位能够更好的发挥作用,服务患者。

现阶段,人们的生活水平日益提高,越来越多的人开始注重日常的生活质量,同时伴随着老龄化社会的逐步形成,社会对护理的需求越来越大。据世界卫生组织的统计资料显示,目前,许多国家护理人力短缺。在我国,医护比例严重失调,对护理的需求更为紧迫。

国外护理需求状况 有关资料显示,很多发达国家存在护理人力短缺现象,急需从国外吸纳大量的护士,如澳大利亚、英国、新加坡、美国等国家。并且在发达国家存在严重的护理人力断层现象,有些国家在职护士的平均年龄已达到43-45岁。如何解决“护士荒”问题成为各国护理界共同探讨的话题。
我国护理人力需求现状 参考国际标准,根据卫生部的要求,我国临床医院的医护士比应是1:2,重点科室医护士比应达到1:4,据统计,截至2010年底,全国注册护士总数为204.8万人,比2005年增长了70万,增长幅度为52%。每千人口护士数从2005年的1.06提高到 2010年的1.52。医院的医护比由2005年的1:0.97提高到2010年的1:1.16。公立医院中,三级医院医护比达到1:1.36,二级医院达到1: 1.12。这个数量还远达不到国际要求的1:2.7水平,与发达国家1:8.5的比例相差甚远。
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