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抚州市区普高最低录取控制分数为535分。

学校充分利用校内资源优势,积极深化课程改革,把课程设置作为实现专业培养目标的首要环节。立足课程标准与职业标准相融通,教育考核标准与职业技能考核标准相衔接,编制切实可行的课程设置方案。
学校认真做好师资队伍建设,建立专业教师下企业锻炼制度,组织教师参与企业技术开发服务等措施,提升实践技能。积极组织教师参加各级各类竞赛活动。

学生一入学,就组织开展军训,培养学生吃苦耐劳、团结协作精神,提高了学生的组织纪律性。通过学习十九大精神,以社会主义核心价值观教育、党团基本知识教育、法制安全教育、专业教育、人格教育、生活指导教育,参观教学设施和变电产业博物馆等为主要内容的新生入学教育。
为确保课堂教学质量,在学生日常教学管理方面实施了查课制度。充分利用校内外实训室、实训基地,组织安排学生进行实训、实习。积极改善实践教学场所条件,得到学生的认可。组织优秀学生代表向新生介绍学习方法和经验,邀请在外表现突出的优秀毕业生到校现身说法,激励学弟学妹。毕业生对学校满意度高达98%。
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