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大英县中等职业技术学校学费:中职三年免学费

学校狠抓队伍建设,班子管理科学民主,强化“规范、精细”,教师管理渗透和谐,强化“人本、高效”,构建了较为完善的队伍成长机制。
一是利用会前学法、幸福讲坛和专题讲座,增强法律意识、教育教学及管理理念。
二是通过课堂观摩、课题研究、经验交流等形式,切实开展教学研究。

三是通过“名师工作室”示范效应,扎实开展教科研活动。
四是推进“一师一优课,一课一名师”工作,助推课程标准建设。
五是落实师德师风“两表一志一案例”管理,推动良好师德风尚形成。

六是坚持开展“感动学生的老师”和“爱生之星”评选活动,不断激发教师创优争先激情。
七是落实“送出去,请进来”及校本培训机制,多角度、多层次提升教师素质。
一年来,师资队伍建设成效明显。近两年,先后有50余人获国省市教师教学技能大赛、说课比赛、文明风采大赛一、二等奖或优秀指导教师;40余人在市县教育论文评选中获一等奖。累计200余人次参加各类培训。
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