【职业学校】定向就业是什么意思（非定向就业和定向就业是什么意思）

定向就业指由政府、企事业单位或社会团体等对具有特定背景、条件的社会成员进行职业培训，然后安排在事先规定的单位、岗位工作的一种就业形式。

具体来说，定向就业是针对特定群体提供的就业服务。这个特定群体通常包括高校毕业生、贫困家庭成员、残疾人、退役军人等。政府、企事业单位或社会团体会为这些人提供培训，以提高他们的就业竞争力。同时，这些团体还会为这些人安排在特定的单位、岗位工作，以确保他们能够顺利就业。

非定向就业和定向就业的区别

非定向就业指没有任何限制地自由就业，这意味着，个人可以根据自己的意愿选择就业的岗位和企业。

非定向就业具有较大的自由度和灵活性，个人能够自主决定自己的职业规划，并且具有更大的挑选余地。但是，在就业市场上，非定向就业确实存在一定的困难。因为市场竞争激烈，面对众多的求职者，很难获得一份自己满意的工作。

与非定向就业相比，定向就业提供了更加稳定的就业途径，能够更加有针对性地为特定群体提供就业服务。

定向就业的优势和劣势

定向就业的优势在于：为特定群体提供了稳定的就业服务。对于政府和企事业单位来说，这些特定群体往往是他们的社会责任，因此提供定向就业服务可以向社会展示他们对社会责任的承担和贡献。对于特定群体来说，定向就业为他们提供了更加稳定和可靠的就业途径，可以使他们更好地融入社会。

但是，定向就业也存在一些劣势。首先，因为被安排的单位和岗位是人为指定的，可能并不是工作者最理想的选择。其次，这些特定群体在享受定向就业的同时，可能也会面临着就业市场竞争不足的问题，这种问题容易导致一些人的就业能力不太出色，影响他们的职业发展。

结语

总体来说，定向就业是一种为特定群体提供就业服务的方式，可以为政府、企事业单位和社会团体赢得好的社会口碑，也能够让特定群体更容易地融入社会。但是，定向就业也需要慎重考虑其不足之处，以便制定更加完善、合理的就业政策。

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