【西安职业学校】 探讨五年发展历程，助力未来教育创新

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　　12月8日，西安高新技师学院第一届骨干教师研讨班如期举行，本次研讨班根据学院“建院五年系统化精细化总结活动”动员报告会议精神，调整为“我给学院五年发展历程绘张图”议题，调整的价值在于骨干教师作为学院的骨干教师，他们有职责参与到学院的各项工作中，为学院的发展献计献策;他们也有专业能力，为学院的发展贡献自己的智慧和力量，同时也有利于提高他们的综合素质和专业技能，推动学院整体发展。

　　在研讨会中，赵树仲教授首先传达了学院会议精神，并分享了学院五年发展历程的总结目的，核心是为西安高新技师学院未来发展提供根据，提供营养。同时提示未来要警惕什么，既让未来有充足的营养和启示，也让未来少走弯路。学院干部在总结时要根据职业教育未来发展要求、发展趋势和近年来科学技术的现实发展，以实事求是的态度，认真回顾和分析学院五年来的发展历程，寻找其中的规律和经验，为学院的未来发展提供宝贵的参考。

　　紧接着，骨干教师立足自己的本职工作，对五年来在教学上做出总结，并从教学质量、课程设置、实践教学、教科研能力、学生服务等多方面提出了一些建设性意见。他们认为，五年的教学工作积累了丰富的经验，同时也面临着一些挑战，他们将继续进一步研究和学习专业知识，提高自己的专业能力，为学院的发展添砖加瓦。

　　最后赵教授指出作为学院骨干教师，大家要充分发挥自身的作用，不断提高自己的教学水平和质量，关注市场需求和职业发展趋势，加强实践教学环节的设计和管理，为学院未来发展贡献自己的力量。

　　目前，西安高新技师学院第一届骨干教师研讨会已经举行了16期，后续将围绕教师教学能力等问题进行深入探讨。我们相信，在未来的日子里，西安高新技师学院骨干教师将以更高的热情和更扎实的教学能力投身于职业教育的事业中，同时以专业教师的标准引领西安高新技师学院广大教师，推动西安高新技师学院教育教学持续进步，助力实现百年高新梦。

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