长沙财经学校,长沙财经学校收费,长沙财经学校招生,全覆盖_实督导_长沙财经学校完成年度教师业务能力考核:
本次考核面向45至55岁(男55岁以下、女50岁以下)教师及23年新进教师,分教学能力考核、专业能力考核两个模块。专业能力考核从12月开始分教研室开展,围绕命题能力考核、做题能力考核、专业技能考核三类,主要考查教师对课程标准、高考大纲等文件的熟知度及专业知识、专业技能的扎实度。教学能力考核则在24日集中开展,每位考核教师现场随机抽选内容,完成备课,实施片段教学并回答评委提出的答辩提问。


在教学能力考核现场,57位教师分七组有序同步进行。党委书记彭建成、副校长陈朝辉、邹远奎,教务科科长刘一心,副科长杨迪、龙潇等到各考核场地巡视、督导,各组专业评委认真评点,工作人员细致服务,确保了考核的公平、公正、有效。最后共有23位教师获评“优秀”,28位教师获评“良好”,6位教师获评“合格”。

烹饪教研室林伟在考核后谈道:作为专业教师,我们不仅要有扎实的专业功底,还要深刻理解教学内容,精准把握学生特点,结合现代教学媒体,运用灵活适用的教学方法,才能有效地将知识和技能传授给学生。此次教师业务能力考核,给了我宝贵的学习与成长的机会。
据了解,长沙财经学校于2021、2022年度已分别面向35岁以下、35至45岁教师组织完成业务能力考核。至此,经过三年一轮的坚持,学校业务能力考核逐步覆盖全年龄段教师,同时通过不断优化考核形式及内容,力争创新、力求品质,切实推动了学校教学改革与品质发展。
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