甘肃水利水电学校一致以来认为职业发展的机会与挑战;要从认清自己、准确定位,认真学习、挖掘特长,学会吃苦、全面提升,学会感恩、走出舒适四个方面,结合实际案例,才能适应施工企业发展的需求。
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学校现有教职工168人,正高级讲师3人,高级讲师45人,专任教师中双师型教师比例达80%,均具有本科以上学历。全国水利职教名师8人、省级五一劳动奖章、全省三八红旗手、省级“园丁奖”、省级技术标兵13人。获得甘肃省水利科技进步一等奖2项、地厅级科技进步奖2项,承担省、部、厅级科研课题3项,教研成果奖26项,教职工在省级以上刊物发表论文 80 余篇,主、参编教材40余本,18人次在国家级、水利部和省教育厅组织的学生技能大赛中获得“优秀指导教师”荣誉称号,13名教师在全省职业学校教师技能比赛中分获一、二等奖。一支由专业带头人、骨干教师、企业技术人员和能工巧匠组成的“双师结构专业教学团队”已经形成。
学校主动适应现代职业教育改革和发展,构建更加开放畅通的人才成长“立交桥”,与兰州工业学院、兰州理工大学技术工程学院、兰州交通大学博文学院等本科院校合作举办“3+4”贯通中职-本科,与兰州资源环境职业技术学院、甘肃建筑职业技术学院、甘肃交通职业技术学院、甘肃工业职业技术学院、甘肃林业职业技术学院、酒泉职业技术学院、甘肃机电职业技术学院等高职院校合作举办“2+3”五年一贯制专科形式的联合办学,努力实现中职学生能力、素质和职业发展的全面提升,进一步增强职业教育的吸引力。
学校为积极落实《国家职业教育改革实施方案》。落实好立德树人根本任务,健全德技并修、工学结合的育人机制,完善评价机制,规范人才培养全过程。深化产教融合、校企合作,育训结合,推动企业深度参与协同育人,扶持鼓励企业和社会力量参与举办各类职业教育。推进资历框架建设,探索实现学历证书和职业技能等级证书互通衔接。深入贯彻“技能强校、合作共赢”校企合作产教融合的发展理念,激发广大同学刻苦学习专业技能的积极性,践行现代学徒制,提高职业技能水平,提升学生在社会就业中的竞争力。
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