【南阳职业学校】2022年重点建设6至8所省级高水平中职学校，落实班主任津贴，南阳市出台《关于加快职业教育高质量发展的若干意见》

日前，市委办公室、市政府办公室联合印发《关于加快职业教育高质量发展的若干意见》（以下简称《意见》），围绕现代职业教育体系构建、产教融合发展、师资队伍建设等方面提出具体政策措施，要求全市上下坚定信心、奋发有为，抢抓机遇、高效突破，奋力办好人民满意的职业教育，推动我市职业教育从“大有可为”向“大有作为”迈进。

构建现代职业教育体系

《意见》提出，要加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。

夯实中等职业教育基础地位。各县市区要科学制定年度建设计划，强化政策支持和资金保障。按照不低于初中毕业生40%的职普分流比例，尽快改扩建或新建中职学校，逐步扩大中职招生规模。

培育高水平中等职业学校。坚持升学与就业并重的办学定位，建立健全与“职教高考”制度改革相匹配的教学质量保障机制。推动中等职业学校集团化办学、多样化发展。“十四五”期间，重点建设6至8所省级高水平中等职业学校和8至10个高水平专业群。

扩充高等职业教育资源。加大对拟纳入省“十四五”高校设置规划学校的支持力度，加快筹建南阳工艺美术职业学院等职业院校。将河南工业职业技术学院孔明大道校区扩建等工程列为全市重点支持项目。根据学校发展规划，留足建设用地。

推进高等职业教育提质培优。加大支持力度，力争我市更多高职学校（技师学院）入围国家“双高计划”、全国“双优”技工院校、省“双高工程”。全力推进张仲景国医大学复建工作。“十四五”期间，重点培育3至5所省级高水平高职院校和6至8个高水平专业群。

加快市职教园区建设发展推进步伐。在鸭河工区建设南阳市职教园区，打造省职业教育创新发展高地建设试验区。

加强职教师资队伍建设

《意见》提出，只有高质量的职教队伍，才有高质量的职业教育。

推进职业院校编制管理改革。按照高中阶段教育职普比和职业院校师生比要求，科学核定职业学校教职工编制。统筹编制资源，做好职业院校的编制保障。加快推进我市高职院校员额制试点工作。

扩大职业院校用人自主权。职业院校在机构限额内可自主设立内设机构，在单位编制总量范围内可按照有关规定自主招聘教师并报编制人社部门备案。建立高水平教师引进“绿色通道”。

改革职称评聘制度。建立健全区别于普通教育的职业学校教师职称评审办法，中等职业学校可统筹使用初级、中级专业技术岗位，逐步扩大教师职称评聘自主权。

完善人才引进激励政策。将职业学校教师队伍建设纳入市人才发展规划，职业院校引进急需紧缺的高层次、高技能人才，依照相关规定落实在住房保障、工作津贴、配偶安置、子女入学等方面的优惠政策。支持职业院校盘活资源，建设人才公寓。

提高职业院校教师待遇。完善职业院校教师待遇保障机制，按不低于500元/月的标准足额落实中等职业学校班主任津贴。参照普通高中执行标准，逐步落实寄宿制中等职业学校教师生活补助。

完善绩效工资分配办法。公办职业院校绩效工资水平可达到市、县事业单位绩效工资基准线2至3倍。职业院校开展职业技能培训、生产经营活动、为企业提供技术服务等，所得合法收入可用于绩效工资分配。职业院校专业教师可在校企合作企业兼职取酬。

强化技能人才激励。出台《南阳市职业教育技能竞赛奖励办法》，对我市参加省级及以上职业教育赛事且成绩优异的选手，按规定给予表彰奖励。获得国家级二等奖及以上奖励的，对选手所在单位给予奖补；在职务晋升、评优评先等方面，同等条件下优先考虑；在职称评聘时，符合申报条件的，不受岗位重庆职校结构比例限制，直接参加相应的职称评审。

实施职业教育名师培育工程。加强“双师型”和“一体化”教师队伍建设，评选认定一批职业教育教学名师、名校长、名班主任，培育建设一批职业教育教师教学创新团队，打造一批名师工作室、名班主任工作室、技能大师工作室和教师技艺技能传承创新平台。

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