【宁波职业学校】宁波市甬江业余学校人力资源管理专业

一、人力资源管理专业基本信息

二、人力资源管理专业简介

人力资源管理(高起专)

形式：函授 层次：高中起点专科 类别：文科类

一、培养目标以及培养要求

本专业培养具有比较扎实的管理基本理论与基础知识，受到人力资源管理方法与技巧等方面良好训练的专业人才。通过三年的交流学习，具有较强的管理协调能力和解决人力资源管理问题的能力。

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

3、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

二、主要课程以及最短学习年限和毕业最低学分

1.主要课程：管理学原理、劳动经济学、人力资源管理、劳动就业学、人力资源活动经济分析、社会保障学、公务员管理、管理心理学、财务管理基础、社交礼仪等。

2.最短学习年限2.5年。

3.毕业最低学分75分。

三、收费标准

1、实行学分制收费，按浙江省物价局、省教育厅、省财政厅批复宁波大学的学分制收费标准执行。本专业的毕业总学分为75分，每学分118元。

2、教材代管费 300元/学年。毕业时按实结算、多退少补。

四、技能考证类别

公共证书：计算机等级证书 、外语等级证书。

专业证书：人力资源等级证书、会计从业资格证、助理经营师。

五、上课地点：灵桥路72号3楼

（南苑饭店东三市立交桥公交车站旁）

六、报名要求：学员凭身份证及复印件向学校报名，诚实填写《报名单》，向学校缴近期免冠正面照片（1寸）二张。

人力资源管理（专升本）

形式：函授 层次：专科起点本科 类别：财经类

一、培养目标以及培养要求

本专业培养具有比较扎实的管理基本理论与基础知识，受到人力资源管理方法与技巧等方面良好训练的专业人才。通过三年的学习，具有较强的管理协调能力和解决人力资源管理问题的能力。

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

3、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

二、主要课程以及最短学习年限和毕业最低学分

1.主要课程：管理学原理、劳动经济学、人力资源管理、劳动就业学、人力资源活动经济分析、社会保障学、公务员管理、管理心理学、财务管理基础、社交礼仪等。

2.最短学习年限2.5年。

3.毕业最低学分75分。

三、收费标准

1、实行学分制收费，按浙江省物价局、省教育厅、省财政厅批复宁波大学的学分制收费标准执行。本专业毕业总学分为75分，每学分118元。

2、教材代管费 300元/学年。毕业时按实结算、多退少补。

四、技能考证类别

公共证书：计算机等级证书 、外语等级证书。

专业证书：人力资源等级证书、会计从业资格证、经营师等级证书。

五、上课地点：灵桥路72号3楼

（南苑饭店东三市立交桥公交车站旁）

六、报名要求：学员凭身份证及复印件向学校报名，诚实填写《报名单》，向学校缴近期免冠正面照片（1寸）二张。

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三、宁波市甬江业余学校简介

四、人力资源管理专业小知识

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